【晏子逐高缭原文及翻译】一、
《晏子逐高缭》是出自《晏子春秋》的一则寓言故事，讲述的是齐国大夫晏婴（即晏子）因高缭的某些行为而将其辞退的故事。这个故事通过晏子对高缭的评价，反映出他对人才品德与行为规范的重视，同时也体现了儒家“修身齐家治国平天下”的思想。
文中通过晏子对高缭的三件批评，说明了一个人即使有才能，若缺乏德行和责任感，也不足以担当大任。这不仅展现了晏子的识人之明，也传达出一种“德才兼备”的用人标准。
二、原文与翻译对照表
| 原文 | 翻译 |
| 晏子逐高缭，曰：“吾不能用，故去之。” | 晏子辞退高缭，说：“我不愿意重用他，所以让他离开。” |
| 高缭事晏子三年，未尝闻其过，未尝见其善。 | 高缭侍奉晏子三年，没有听到过晏子的过错，也没有看到过他的优点。 |
| 晏子曰：“夫君子之于己也，无过而不自知；其于人也，无善而不自矜。” | 晏子说：“君子对自己，没有过错而不自知；对于别人，没有善行而不自夸。” |
| “今高缭也，不自知其过，不自矜其善，吾是以去之。” | “现在高缭，既不知道自己的过错，也不夸耀自己的善行，所以我把他辞退了。” |
三、文章分析
《晏子逐高缭》虽短，但寓意深刻。晏子并没有因为高缭的能力不足而直接辞退他，而是从道德修养的角度出发，指出高缭缺乏自我反省和自我肯定的能力。这种“德”高于“才”的用人观，反映了古代士大夫阶层对个人修养的高度重视。
此外，故事中也体现出晏子的智慧与包容。他并没有对高缭进行人身攻击，而是以理服人，表现出一种温和而坚定的处世态度。
四、启示与思考
1. 德行的重要性：无论身处何位，德行始终是立身之本。
2. 自我认知的价值：能够认识自己、反思自己的人，才是值得信赖的人。
3. 用人之道：真正的人才不仅是能力出众，更应具备良好的品格与责任感。
结语：
《晏子逐高缭》虽为古文，但其思想至今仍具现实意义。它提醒我们，在追求能力提升的同时，不应忽视自身修养的培养。唯有内外兼修，方能成就大事。
