【办公室卫生标准及管理制度】为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提升员工的工作效率与满意度，特制定本《办公室卫生标准及管理制度》。该制度适用于公司所有办公区域，涵盖日常清洁、责任分工、检查机制等内容，旨在规范员工行为，确保环境卫生。
一、办公室卫生标准
| 项目 | 标准要求 |
| 地面 | 无杂物、无灰尘、无水渍、无污迹 |
| 桌面 | 无杂物堆放，物品摆放整齐，表面干净无尘 |
| 窗台/窗框 | 无积灰，无蜘蛛网，玻璃明亮无污渍 |
| 垃圾桶 | 垃圾及时清理，垃圾桶内外清洁，无异味 |
| 电脑/键盘 | 表面无灰尘，键盘缝隙无食物残渣 |
| 会议桌/会议室 | 使用后及时清理，保持整洁 |
| 卫生间 | 无异味，地面干燥，洗手池干净，纸巾充足 |
二、办公室卫生管理制度
为确保上述标准的落实，建立以下管理制度：
1. 责任划分
办公室实行“分区负责制”，每个部门或小组需指定一名卫生负责人，负责本区域的日常清洁与监督工作。
2. 每日清洁
每天下班前，员工需对自己工作区域进行简单清扫，包括桌面、地面、垃圾处理等。公共区域由保洁人员负责，但员工应配合保持整洁。
3. 每周大扫除
每周由行政部组织一次全面清洁活动，重点清理卫生死角，如空调出风口、灯具、门后等。
4. 检查与考核
行政部将不定期对各区域进行卫生检查，并记录评分。每月公布卫生评比结果，优秀部门给予表扬，不合格区域限期整改。
5. 奖惩措施
- 对于长期保持良好卫生习惯的个人或团队，给予通报表扬或奖励；
- 对多次未履行卫生责任者，视情节轻重给予警告或扣除绩效分。
6. 卫生意识宣传
定期通过内部通讯、公告栏等方式宣传卫生知识，提高员工环保意识和自我管理能力。
三、附则
- 本制度自发布之日起执行，解释权归公司行政部所有。
- 各部门可根据实际情况制定更细化的实施细则，但不得违反本制度的基本原则。
总结：
良好的办公室卫生不仅关系到员工的身体健康，也直接影响工作效率和企业形象。通过明确的标准和有效的管理制度，可以逐步形成全员参与、持续改进的卫生管理机制，为公司创造一个更加和谐、高效的工作环境。
