【工资6000交完五险一金后剩多少】对于很多刚步入职场的新人来说，每月到手的工资是多少，是他们最关心的问题之一。尤其是当工资为6000元时，很多人会好奇：扣除五险一金之后，实际能拿到多少钱？下面我们就来详细分析一下。
一、五险一金的构成
“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中：
- 养老保险：个人缴纳8%
- 医疗保险：个人缴纳2%
- 失业保险：个人缴纳0.5%
- 工伤保险：单位缴纳，个人不缴
- 生育保险：单位缴纳，个人不缴
- 住房公积金：个人缴纳比例一般为5%-12%，不同城市政策不同，这里以10%为例
二、按6000元工资计算
假设工资为6000元，且单位缴纳部分由公司承担，个人只缴纳自己应缴的部分。那么具体扣款如下：
| 项目 | 缴纳比例 | 金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 480 |
| 医疗保险 | 2% | 120 |
| 失业保险 | 0.5% | 30 |
| 住房公积金 | 10% | 600 |
| 合计 | - | 1230 |
三、实际到手工资
根据上述计算，6000元工资扣除五险一金后，实际到手工资约为：
6000 - 1230 = 4770元
四、注意事项
1. 地区差异：不同城市的社保缴纳比例可能略有不同，比如有些地方的公积金比例可能为5%或12%，需要根据当地政策调整。
2. 起征点与个税：目前我国个税起征点为5000元，因此6000元工资在扣除五险一金后，剩余部分可能不需要缴纳个人所得税。
3. 单位代缴部分：五险中除工伤和生育保险外，其他均由单位代缴，不影响个人收入。
总结
工资6000元，扣除五险一金后，实际到手大约为4770元。这个数字可能会因地区、公司政策和个人公积金缴纳比例而有所变化。建议大家在入职时仔细阅读公司提供的薪资明细，以便更准确地了解自己的收入结构。
