在企业财务管理和会计核算中，股份支付是一项较为复杂的会计事项，涉及员工激励、股权授予等多个方面。根据《企业会计准则第11号——股份支付》的相关规定，企业在不同时间点对股份支付的会计处理方式有所不同。然而，在某些特定时点，股份支付通常不进行会计处理。

首先，我们需要明确什么是“股份支付”。股份支付是指企业为获取职工提供服务而授予权益工具（如股票、期权等）或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。这类交易通常用于激励员工，增强其与企业的利益绑定。

在股份支付的整个生命周期中，主要包括以下几个关键时点：

1. 授予日：即企业向员工授予权益工具的日期。

2. 可行权日：员工可以行使权利、获得权益的日期。

3. 行权日：员工实际购买或兑换权益工具的日期。

4. 出售日：员工将所获权益工具变现的日期。

根据会计准则的要求，企业在以下时点通常不会进行会计处理：

- 授予日：虽然授予日是股份支付的起点，但此时企业尚未确认相关成本或费用，因此通常不进行会计处理。只有在后续期间，随着服务期限的推进，才逐步确认相应的费用。

这一规定的原因在于，授予日只是企业作出承诺的时刻，尚未产生实际的服务成本。因此，会计上并不需要立即确认相关支出。

此外，其他一些非关键性时点也可能不进行会计处理，例如：

- 员工离职但未行权的情况：如果员工在行权前离职，且未满足行权条件，企业可能不需要对这部分股份支付进行会计处理，因为其已不再属于可执行的激励计划。

需要注意的是，尽管某些时点不进行会计处理，但企业在整个股份支付过程中仍需持续进行信息披露，并在财务报表中反映相关的权益变动和费用确认情况。

综上所述，“股份支付在下列时点一般不做会计处理的是( )”这一问题的答案通常是“授予日”。企业在该时点不确认任何费用或资产，而是将相关成本分摊到未来的服务期间内进行确认。这体现了会计处理的谨慎性和权责发生制原则。