在公务员考试中，很多考生都会关注职位的专业限制问题。对于一些非特定专业背景的考生来说，找到一个不限制专业的职位无疑是一个好消息。那么，在公务员考试中，哪些职位是不限专业的呢？以下是一些常见的方向和建议。

首先，行政管理类的岗位通常对专业要求较为宽松。这类岗位主要涉及日常办公事务处理、文件管理、会议组织等基础工作，因此不需要特别的专业技能。无论是文科还是理科背景的学生，只要具备一定的文字功底和沟通能力，都可以胜任此类岗位。

其次，基层服务类岗位也常常不限专业。比如社区服务、街道办事处等单位招聘时，更注重应聘者的综合素质和服务意识，而非具体的专业知识。这些岗位往往需要与群众打交道，所以良好的人际交往能力和耐心细致的工作态度尤为重要。

再者，部分综合管理部门或后勤保障部门也会设置不限专业的职位。例如档案管理、后勤服务、设备维护等岗位，虽然有一定的技术含量，但并不严格限定专业，只要求应聘者能够熟练掌握相关技能即可。

最后，值得注意的是，并不是所有不限专业的职位都意味着轻松简单。相反，这类岗位可能竞争更为激烈，因为它们吸引了来自不同领域的众多考生报名参加考试。因此，在备考过程中，除了关注职位的具体要求外，还应加强自身实力，提高笔试和面试成绩，以增加录取几率。

总之，在公务员考试中寻找不限专业的职位时，要结合个人兴趣爱好以及职业发展规划做出合理选择。同时也要认识到，无论是否有限制专业的要求，扎实的知识储备和个人能力始终是成功的关键所在。希望每位考生都能找到适合自己的岗位，并最终实现理想的职业目标！