n2y 和 Texthelp 已同意合并，打造教育技术领域的领企业，改变满足不同学习者需求的方式。新组织还致力于弥合教育与工作场所之间的差距，整合资源，为个人提供支持，无论他们身在何处 - 教室、办公室、会议室或董事会议室。Rothschild & Co 的另类资产部门 Five Arrows 仍是合并后公司的控股股东。Providence Equity Partners 和 Verdane 将继续作为 Five Arrows 的少数股东。

两家公司均成立于 25 年前，拥有共同的悠久历史，致力于以目标为导向的创新，旨在改善他人的生活。n2y 的专长在于为教育创建包含学术课程、行为、沟通和 IEP 管理解决方案的集成数字生态系统。Texthelp 专注于为教育和企业部门提供基于云的辅助技术和学习分析。

Texthelp 和 n2y 的核心信念是每个人都应该享有理解和被理解的权利。由于专注于帮助广大人群充分发挥潜力，这两家公司都准备产生重大的社会影响。到 2030 年，Texthelp 和 n2y 的目标是提高 10 亿人的识字、算术和理解能力。

这两家公司在各自市场中以建立良好关系和为合作地区和工作场所提供支持而闻名，以确保发挥最大影响力。n2y 在提供引人入胜的互动式学习体验方面的专长与 Texthelp 在开发强大的数据驱动包容性工具方面的专长完美互补。他们将共同推动全球数字学习的发展，以适应多样化的学习方式和沟通需求，同时促进可及性和包容性。

Texthelp 首席执行官马丁·麦凯 (Martin McKay)表示：“我们认识到、理解并赞赏学生和成年人的独特之处。对我们来说，满足学校和工作场所的多样化需求不仅仅是法律要求，更是文化要求。团结我们的团队意味着我们提高 10 亿人识字和理解能力的使命不仅变得更加可能，而且我们还可以对人们的生活产生更深刻、更丰富的影响。我们非常高兴能够团结一心，在社会上留下这样的印记。”

“n2y 和 Texthelp 从最优秀的教育工作者和雇主那里了解到，试图根据学习者遵循的教育标准、他们的主要残疾或他们需要的便利条件来为一系列复杂的学习者需求贴上标签是徒劳的。相反，我们尊重每个学习者作为个体。” n2y 首席执行官Ed Holmes补充道。“我们将共同为学校、大学和雇主提供强有力的解决方案，使其更具包容性，并支持他们的员工建立自信、知识和技能，从而独立和取得成功。”