Riverside Elementary School District 96 正在与一名多元化、公平和包容性专家签订合同，在明年与学生和教职员工合作。

在 2 月 21 日的会议上，第 96 区教育委员会预计将正式批准一项合同，向伊利诺伊州 Systemic Educational Equity 首席执行官 Ivette Dubiel 支付 12,800 美元，以便与该学区合作。

在过去的五个月里，Dubiel 还与 Riverside Brookfield 高中合作，她与 D96 管理团队合作提供 DEI 培训，她在 3 小时的课程中获得了 2,700 美元的报酬。

Dubiel 将从 4 月 26 日开始，一直持续到 2025 年 2 月 14 日，与教师和其他工作人员举行四场会议。

12 月，Dubiel 将与五至八年级的学生合作，与学校的学生会面，与每个年级的学生进行约 90 分钟的交流。学生会议的目的是征求学生对他们的学校和教育经历的看法，询问学生一些问题，例如你喜欢你的学校什么，你希望你的学校有什么不同，你的学校以什么方式做做得很好，让您感到安全和受欢迎，您的学校需要在哪些方面进行改进才能让您感到安全和受欢迎。

“它并不是专门围绕多样性、公平性和包容性进行深入研究，但这是我们希望更好地理解的一部分，”警长说。玛莎·瑞安·托伊。