随着 2024 年全国学徒周的到来，行业和教育领导者正在采用创新的学徒方法来吸引下一代建筑工人。

尽管建筑和教育机构近年来投入了资金、时间和精力来解决技能短缺问题，但 Esh Group 和东北理工学院 (NEIoT) 希望不同的策略能够在 2024 年及以后取得成果。

自 NEIoT 成立以来，它为该地区开辟了一条变革之路。 Esh Group 于 2020 年作为主要建筑合作伙伴加入，本周全国学徒周迎来了第 17 届，Esh 的 24 名学徒目前正在学习 NEIoT 课程。这些课程由交付合作​​伙伴新达勒姆学院和米德尔斯堡学院提供。 Esh 对这群人的目标是通过另一种方法(让行业为课程提供信息)实现繁荣。

公司事务总监表示，理工学院对课程的适应性方法——雇主通过定期与教育工作者会面来审查计划和创新教学来影响课程——为寻求招聘未来劳动力的企业提供了重大转变达鲁什·多兹 (Darush Dodds) 为伊什 (Esh) 创作。

他说：“技术学院不仅将企业置于技术课程开发和交付的中心，而且还提供了对我们招收学徒的课程的直接洞察，同时使煤炭工作面的企业能够提供有关现状和内容的反馈。效果不太好。”

来自伯特利的 19 岁科尔·威尔逊 (Cole Wilson) 在充分享受了为期六周的工作实习期间加入了 Esh 集团的住房基础设施部门 Lumsden & Carroll，在此期间他获得了学徒期。这位见习工程师现在正在通过 NEIoT 学习建筑工程 4 级 HNC 学徒制，他给学生的建议是抓住机会。

他说：“如果你有幸得到这样的机会，就放手一搏吧。”学徒绝对会让你在更多方面受益，而不仅仅是学业上的成功。我已经能够积累现场施工经验，这与课堂学习一样有价值。我希望获得尽可能多的工程经验，然后希望在职业生涯的后期晋升为高级工程师，如果不遵循学徒路线，我就不可能做到这一点。”

Dodds 是参加每两个月一次与 NEIoT 总监 Sharon Grant 以及教育合作伙伴代表举行的会议的几位部门领导之一。这些会议随后举行小组会议，推动关键主题的变革，包括改造、数字技能和现代施工方法 (MMC)。

他说：“通过合作，我们正在培养我们想要的学习者、我们的行业需要的学习者以及我们地区推动行业发展所需的学习者。人们普遍认为建筑世界是寒冷、潮湿和肮脏的，有时确实如此。我们的工作是向那些进入该行业或在该行业转型的人展示各种令人难以置信的机会。我们希望 Z 世代能够塑造我们以及他们自己的未来，学徒期提供了完美的平台。”

NEIoT 小组会议涉及当前项目更新、新兴主题圆桌会议和专家演讲嘉宾，他们受邀提供其专业领域的重要见解，以帮助推动变革，无论是从建筑、先进制造、商业还是 IT 角度。

多兹相信，这些坦诚而及时的讨论将使局面变得更好。他说：“虽然教育工作者倾听我们的需求，但我们倾听教育界同事的意见也非常重要。不仅是建筑业面临着人才短缺的问题，事实上，很多高校都在招收讲师。这提供了一个机会，在进行一些详细的建模之后，我们希望在今年晚些时候分享一些令人兴奋的更新。”